日鉄ソリューションズ株式会社
2部門合同での募集ポジションとなります。
＜CMSOL部（キャピタルマーケットソリューション部）＞
当部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。
国内、海外の金融機関向けに海外PKG導入において、下記業務を担当いただきます。
・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築
・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守
＜アーキテクティング部＞
■大手金融機関向け情報系領域におけるシステム開発および保守業務
・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築技術
・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守
【ポジションの魅力・特徴】
＜CMSOL部＞
・プライムベンダーとして顧客とアーキテクチャの検討を行い、オンプレミス、パブリッククラウドのシステム構築や非機能・運用の設計を行います。
・海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積むと共に、グローバルな視点を培うことで、ご自身の市場価値を高めて頂けます
＜アーキテクティング部＞
プライムベンダーとして顧客とアーキテクチャの検討を行い、オンプレミス、パブリッククラウドのシステム構築や非機能・運用の設計を行います。
金融業界の名だたるお客様のミッションクリティカルなシステムを構築・運用するのはやりがい、責任感、社会的貢献を実感できる仕事です。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。
【組織メンバー構成】
＜CMSOL部＞
・現在、直営社員30名（20代～40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。
・20代～30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。
・世代問わず和気あいあいと仕事しており、コロナの状況を踏まえながら懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒やそういった場が苦手な方を無理に誘う空気はありません）
・女性は現在6名、うち1名は課長職として活躍しています。
＜アーキテクティング部＞
20年来のベテランから若手までの30名程のメンバーでアーキテクティング部を構成しています。メンバー間の情報交換は多く、技術情報やプロジェクトの課題などを共有・相談しながら進めることが多いです。上司とのコミュニケーション、信頼関係、報連相を重視しており、困ったことがあれば相談できる体制を心がけています。
【キャリアパス】
＜CMSOL部＞
参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネジャーとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。
また、自身の志向次第で、当部業務メンバーとの協働を通じて金融知識や業務知見を身に着け、業務と技術のハイブリッドなエンジニアを目指すことも可能です。
＜アーキテクティング部＞
参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネジャーとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した新日鐵住金（現：日本製鉄株式会社）を母体とするSIerです。
・多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。新日鐡住金（現：日本製鉄株式会社）から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。