株式会社京信システムサービス
■募集職種説明
大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当
■業務内容詳細
＜業務詳細＞
大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトにおける小規模・中規模プロジェクトのリーダー業務
＜具体的な仕事内容＞
・金融機関業務システム
銀行システム(勘定系システム・情報系システム)やクレジットシステムの構築など
・自治体向け業務システム
住民情報システム、統合福祉システム、国民健康保険システム、人事給与システムの構築など
・大学向け業務システム
教務システムの構築など(同志社大学等)
・一般企業向け業務システム
EDIシステム、その他各種業務システムの構築など(製薬、機電メーカー、地元企業等)
上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。
＜主要取引先＞
京都信用金庫 / (株)日立製作所 /日本ヒューレット・パッカード(株) / TIS(株) /(株)日本総合研究所 / (株)HBA / 小野薬品工業(株) /京都市 / 西宮市 / 枚方市 / 吹田市 / 草津市 /他周辺市町 /同志社大学 / 天台宗務庁 他(敬称略、順不同)
※プライム案件は全案件の8割を占めています。
＜資格保有者情報＞
・システム監査技術者3名
・ITストラテジスト1名
・プロジェクトマネージャ3名
・システムアーキテクト3名
・ネットワークスペシャリスト3名
・データベーススペシャリスト3名
・情報処理安全確保支援士1名
・情報セキュリティスペシャリスト5名
・応用情報技術者30名
・基本情報技術者87名
（2022年4月1日現在）
■所属部署
ソリューションパートナー事業部
※案件ごとにプロジェクトを組み、システム開発を行う部署です。
■募集背景
設立から50年を迎え、顧客の信頼を得ながら今まで確実な成長を遂げてきている。
あらたな中期経営計画実現に向けて、システムエンジニアとしてスキルアップしたい人材をOJTで育成し、
実務を理解しているプロジェクトリーダー、サブリーダーを輩出していきたい。
※このラインの採用目的
・現在のPL/サブリーダーが下流工程まで降りなくてもいいように現場作業を安心して任せられる人を募集したい
・下流工程を経験してもらったのちに、いずれはPLになってくれる人を募集したい
■組織・風土
・烏丸町トークルーム
役員も含めた社員が自分の思いを伝える「トークルーム」で、一人一人の考えを聞くことでお互いの理解を深めています。
・50周年プロジェクト
2022年4月に迎えた創立50周年のためのプロジェクトです。
若手社員が中心となって社員全員の写真でモザイクアートを作成したり、新たな会社のロゴマークの作成をしました。
・情報共有ぼーど
社内掲示板のようなものがあり、今取り組んでいる仕事のことや困っていること等を書き込めるようになっています。
(こちらのコミュニケーションツールはKSS様も導入支援してるKintoneを使用しております)
コメントに対して皆が「いいね」してくれたり、質問を書き込むと先輩たちがすぐにフォローしてくれます。
1人で不安を抱え込まず、安心して仕事が出来る環境です。
■研修制度
～技術研修～
・プログラミング言語
・データベース
・DX
・サーバ仮想化
・新技術関連など
～ヒューマンスキル研修～
・リーダー育成
・コミュニケーション
・若手技術者向け交流会
～その他～
・自己啓発支援
・資格取得支援制度
・社内勉強会
■職場環境
～平均残業時間～
15.7時間(IT業界における平均は23.2時間)
～平均勤続年収～
23.8年(IT業界における平均は12.9年)
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
京都信用金庫と日立製作所の共同出資で設立。毎週水曜日はNo残業デー。個人に負担が偏らないように業務分担をしているため、長期的な活躍が可能。金融機関、官公庁、教育機関、民間企業など、幅広いお客様にシステム提供。受注の8割がプライム案件で、安定性と成長性を兼ね備えた企業。