ＭＩフォース株式会社
コントラクトMSLとしてクライアント先のMSL活動を支援します。
★2024年（令和6年）4月1日施行 改正職業安定法施行規則★
業務内容：（雇い入れ直後）MSL職（変更の範囲）派遣又はグループ会社又は当社業務全般
就業場所：（雇い入れ直後）配属先に準じた全国各地の支店、営業所
（変更の範囲）当社本社又は配属先に準じた全国各地の支店、営業所又は当社グループ会社
★契約期間
期間の定めあり：入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新：あり：契約期間満了時の業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断
更新の上限：なし
MSLは今後増加傾向にあり、今回の案件でも内資系が本格的に増員をはかろうとしています。
専門性の高いMRもいいのですが、MSLという称号を手に入れることは製薬業界で生き残るのに重要な職種であると考えています。
2021年MRから弊社MSLになられた方は約10名程度、理由は下記の理由が多かったです。
・ガイドラインにより、専門性をもっていても話せる内容にMRは限界がきている！
専門性の高いMRもいいのですが、MSL経験を手に入れることは製薬業界で生き残るのに重要な職種であると考えています。