三菱商事の扱う幅広い産業のデジタル化に興味があるインフラエンジニア募集中！
MC Digitalは2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。三菱商事のグループ会社へのサービス提供だけでなく、グループ外の企業にも展開していけるような、新規サービス・プロダクトの開発にも取り組んでいます。
三菱商事の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を対象とするため、さまざまな課題にチャレンジすることができる環境です。
具体的な業務としては、自社で開発しているサービスの品質向上をミッションとし、その実現に必要なシステムアーキテクチャの設計構築から、サービスを堅牢にするための運用管理システムの構築、アプリケーションの実装など、様々な領域の課題に取り組んでいただきます。また、外部の SaaS を始めとしたツールの管理・導入や社内の業務フロー改善にも必要に応じて関わっていただきます。
■ Site Reliability
・Scalability, Availability, Reliability, Efficiency, Resiliency, Serviceability, Observability, Manageability の向上
・障害の検知・対応
・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施
・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上
・Logging / Monitoring / Alert systemの構築
■ Developer Productivity
・アーキテクチャの設計
・技術基盤の構築
・ツール・ライブラリの開発
・運用の自動化
・テスト環境の整備
・開発環境の整備
■ 技術戦略
・先端技術の調査・選定・導入
・全社的なセキュリティ施策の立案・推進
【求める人物像】
MC Digitalは社員全員がリーダーシップを発揮すべく、以下の5つのバリューを掲げています。以下のバリューに共感頂ける人物像を求めています。
【1】Solve right problems with human-centric approach.
人間中心のアプローチで、問題の本質部分を解決します。また、過去の仕事について、もっと正しく問題設定できたのではないか、もっと人を思いやることができたのではないかと問い直し、問題の核心を捉える力を向上させます。
【2】Constantly challenge yourself.
達成できるかどうかギリギリのチャレンジをします。高いハードルを超えてこそ、自身の成長につながり、また、よりはやくビジネスを加速できます。
【3】Be inquisitive and keep learning.
全てのことに関心を持って学びます。遊び心を大事にしながら学び続けることで、新しいアイデアの芽を育てます。
【4】Build profession and be open.
常に、高い水準のプロセス、技術、コードを追求します。培ったスキルとノウハウは外部コミュニティに公開し、知識財産の共有に貢献します。
【5】Earn trust and respect.
信頼し合う関係づくりを心がけます。ひとの話に注意深く耳を傾け、自らの思いを率直に話し、相手に敬意を持って接します。期待に応えていくことで、信頼されるパートナーとなるよう努めます。
・社員数は70名程度で、ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。
・大企業である三菱商事と密接に絡む仕事ですが、オフィスは完全に別れており、ベンチャーの空気とスピード感で仕事ができます。CTOはWantedlyの初期メンバーで、他の社員もベンチャー・スタートアップ経験者が多く、社員間の関係は非常にカジュアルです。テレワークやフレックスも自由に行え、地方在住者もいます。