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【アイフルグループついて】
アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。
また、2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。
グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです！
【募集背景】
これまで以上に顧客ニーズに沿ったサービスを提供するため、社内でIT戦略強化を進めております。
アイフルグループのTech化を強力に推進するコアメンバーとしてチャレンジして頂ける方を募集しております。
【仕事内容】
アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。
・ アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発
・ アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う
・ テストコードの実装と自動化
・ CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス
・ オブザーバビリティ
・ プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測
・ コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
（スキルに応じて担当していただきます。
経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。）
・ 開発言語：Java フレームワーク：Spring Boot
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
【仕事の魅力】
自社開発なのでエンジニアのアイデアが採用されることが多く、
ユーザー部門からのダイレクトな意見を聞くことができます。
今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しており事業の今後の担う重要プロジェクトに携われます。
また、東証プライム上場の金融企業の内製化に最前線で関わることで、
エンジニアとしてのスキルアップと市場価値の向上が実現できます。
【研修制度】
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【働き方】
・リモート勤務可能、平均残業時間10時間など、
無理なく働ける環境でワークライフバランスがとりやすい組織です。
・2022年8月より稼働したきれいなオフィスで働くことができます。
・自社プロダクトの開発だけでなく保守まで長く携わることができます。
・副業OKで、実際に副業しながらご活躍されている方もいます。
・育児休業制度、育児短時間勤務、時間外・深夜労働等の免除・制限など子育て世代に優しい環境です。
※育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
※育児短時間勤務：小学3年生までの子と同居・養育する場合
・2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズ
に関わることができる。
・リモート勤務可能、平均残業時間10時間など、無理なく働ける環境でワークライフバランスがとりやすい。
・2022年8月より稼働したきれいなオフィスで働くことができる。
・自社プロダクトの開発だけでなく保守まで長く携わることができる。
・育児休業制度、育児短時間勤務、時間外・深夜労働等の免除・制限など子育て世代に優しい環境。
※育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
※育児短時間勤務：小学3年生までの子と同居・養育する場合