非公開
全国に多店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの人事企画ポジションとなります。
経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担っていただきます。
シニア（＝マネージャー）～メンバークラスの方を募集しております。
【具体的な職務内容】
人事企画、特に報酬制度にお力を持った方を募集しております。
・人事制度の考案・導入・見直し等の管理業務
・年間報酬プロセスのスムーズな運営(予算管理、給与改定、長期・短期インセンティブスキームの見直し、
報酬システムSAP上のへの展開etc)
・マーケット水準に見合った適切な報酬の維持に向けたデータ分析
【この職務の魅力・特徴】
・経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、今後の当社における、総合的報酬概念
（Total Rewards)を牽引し、従業員満足度の向上を図ることができます。
◆勤務スタイル
リモート 週3～4日
全国1800店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの人事企画ポジションとなります。
経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担っていただきます。