大東建託株式会社
大型商業施設または福祉施設等の自由設計に携わっていただきます。案件は首都圏近郊がメインとなり、事業提案用の大型物件のプランニング業務や、外観を含むパース作成。また、提案案件が成約に至った際には、それらの案件の実施設計業務が主な業務内容になります。
■働き方：
当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。また、在宅勤務も導入しており、月に4割程度は在宅にて業務を行っております。
【評価制度の見直し】
当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い､従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み･弱みといった組織状態を明確にしました｡また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。
【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】
2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。
従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。