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～デジタル領域のコンサルタント採用をお任せします／世界をリードする経営戦略コンサルティングファームにおける人事業務～
【業務内容】
経営の最前線を支える同社 のコンサルタント採用チームのメンバーとして、経営層と一体となって、採用業務全般をご担当いただきます。特にデジタル領域に知見をもつコンサルタントの採用戦略全体から各採用チャネルの検討、施策の実施を推進頂き、同社を牽引する人材の獲得を目指します。ダイレクトソーシングを中心に候補者の母集団形成から入社まで見て頂きます。同社のAPACとも連携して様々な施策を企画・実施いただきます。 今回、ビジネスの拡大に伴い、Recruiting teamの体制強化を図りたく募集しております。
＜具体的な業務内容＞
・ソーシング戦略の立案、企画
・Hiring Managerとの要件定義
・母集団形成のための施策実施（ダイレクトソーシング、エージェント、社員紹介等）
・デジタル領域の候補者のマッピング、ソーシング、選考過程・入社までのフォロー
・イベントやマーケティング活動等のサポート
・採用オペレーションやCandidate experienceの改善
・採用媒体、人材紹介会社の管理
【魅力】
・経営層や社員と協働して、採用方針や企画などを推進していくため、優秀な人に囲まれて成長できる環境があります。
・Globalと連携し、新しい採用手法やナレッジを活用しながら難易度の高い採用にチャレンジできます。
・世界的コンサルティングファームでの採用経験を通じて、ご自身の力を大きく高めキャリアアップしていく貴重な機会を得ることができます。
【働く環境】
・当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。
・ルールとして月8日の出社を原則としております。月8日出社以外のテレワークと出社の割合は各社員に委ねられています。
グローバル最大級のコンサルティングファームです。HRチームは中途入社者や同社のコンサルタントから異動してきた方などで構成されており、様々なバックボーンをお持ちの方が在籍しています。また、外資系でありながら非常に協調性のある社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。