栗田工業株式会社
・栗田工業社は水処理プラントエンジニアリング事業や水処理薬品事業を手掛けており、水処理の業界トップの企業です。また、同社の1959年から続くプラント洗浄事業の分野でも国内トップの企業様です。
■配属先
グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 エネルギー洗浄計画部 西部火力計画課
■部門、チームのミッション
人・技術・仕組みを活かし、環境課題解決と事業成長にともに挑み続ける。
■業務内容
火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務。
洗浄工事の現場施工管理・安全管理・予算管理等。
■やりがい
洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献
することができる。顧客や定期検査に関わる他会社と一緒になって問題解決に取り組む重要な役割を担うことになり、大きなやりがいを感じることができる。
■期待すること
OJT期間終了後は、小規模洗浄工事の責任者から将来的には当部門の主力商品である火力ボイラー化学洗浄の責任者として現場従事できる人材になることを期待します。
■"洗浄用仮設プラントの装置化、全自動洗浄技術の導入・事業拡大の技術検討"について
①洗浄用仮設プラントの装置化について
・現在、プラント洗浄の実施にあたり仮設水処理プラントを施工していますが、これを全て運搬可能なボックス式の処理プラントにする装置化を実施しており、現在装置化に成功し実装フェーズに入っております。こちらの更なる改良、技術改良にあたり具体的な機材の改良作業は別部門が実施いたしますが、当該ポジションでは技術提案を実施いただくことを想定しております。
②全自動洗浄技術の導入・事業拡大
・洗浄技術の一つである高圧水洗浄にあたり、人の操作を介さない24時間稼働の全自動洗浄を導入しようとしており、こちらの技術導入、技術展開の検討・提案業務も想定しております。
■ポジションの魅力
・プラント洗浄の施工管理に必要な工数、人員を新規技術導入することで、プラント洗浄技術の高度化を図っております。それのみならず、現在残業時間が30時間を超えることも多い状況ですが、技術導入を図り、また施工業務の一部を外注することで、従業員のさらなる残業時間削減・効率化を図っております。
・同社の展開しているプラント洗浄事業はライバル会社も少なく、洗浄市場でも70～80％のシェアを確立しており、クライアント企業も大手企業がほとんどで、事業成長性としても安定しております。
・施工工期も数週間のプロジェクトが多く、施工計画フェーズはテレワークも可能で、1か月を超える長期プロジェクトも年1回程度のため、施工管理系のポジションでは比較的WLBのとれたポジションとなります。
■働き方
・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能
・施工期間中は基本的に現場駐在(施工期間は土、日、祝日の勤務も有)
・施工期間はおおよそ2週間～1ヶ月ほど
・出張頻度：年の1/3～半分弱。それ以外は施工計画のため出社/在宅勤務で従事いただきます。
●〇●‐‐‐‐≪栗田工業の魅力≫‐‐‐‐●〇●
①水処理業界No.1の技術力
水処理薬品、水処理装置、メンテナンスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合ソリューションを提供。
結果、業界唯一のビジネスモデルを構築し高い収益性を実現。
‐2023年は売上高3,446億円、他同業他社比較でも大変秀でた売上高事業利益率（11.2%(2023年）)
‐国内だけでもクライアント企業数は20,000件あり、内83.6%が超純水装置等のメンテナンスサービス事業であり、安定した収益基盤を実現。
‐安定の増益は株主還元（１９期連続増配）そして、従業員の給与へ還元
★栗田工業の平均年収909万円（国内上場企業の平均年収は614万円）
②業界トップの研究開発への投資
栗田工業は以下9つの知的財産権を有しており、それら含め常に革新的な商品開発に向けた技術シーズの創出を強化。
‐9つの知的財産権：分析、防食、凝集凝結、殺菌制菌、膜分離(MBR)、脱イオン、生物利用、洗浄改質、流体・プロセス解析
特に研究開発への積極的な投資によって常にクリタは水処理業界No.1のリーディングカンパニーとして業界を牽引。
★2022年：イノベーションを創出する新たな研究開発拠点「Kurita Innovation Hub」を開設
〈参考URL〉https://www.kurita.co.jp/aboutus/press220401.html
③徹底した人材投資
東洋経済社の「新卒3年後定着率」ランキングで1位を獲得。その背景には、人材を持続的な成長を支える強固な基盤があり、課題解決に貢献する多様なソリューションを創出する専門技術者育成への積極的な取り組みを示す企業文化があるといえます。
‐ 「人づくり委員会」を2020年4月に設置し、技術者育成方針の策定と教育体系など仕組みの構築
‐ グループ内の技術者が保有する能力・知識・経験を「視える化」し、中長期的な人材の増強と後継者育成に活用するため、「専門技術者マップ」の作成
‐ 世界で活躍できる人材の育成を目的とした「グローバル化対応力向上講座」など人材教育の実施
〈参考URL〉https://www.kurita.co.jp/csr/csr_activity_human/index.html
④グローバル市場での躍進
グローバルに総合ソリューションを提供していくため、日本、アジア、EMEA、北南米の世界4極体制を強化しており、各地域で事業展開を加速させる中で、活躍できるビジネスフィールドは世界に広がっています。
‐欧州ではドイツ国にクリタ・ヨーロッパGmbHを設立。石油コンビナートや精製プラントを中心にビジネスを展開
‐中国では大型拠点を築き、アジア圏の水処理プラント及び水処理薬品需要に大きく貢献。海外売上のコアエリアとなっております。
≪栗田工業の注目ニューストピックス≫
・「AI最適運転」によるCO2排出量削減に関する環境省実証事業の完了
〈URL〉https://www.kurita.co.jp/aboutus/press230627.html
・水処理プラントの「設計自動化ソリューション」のβ版ラインナップを拡充
〈URL〉https://www.kurita.co.jp/aboutus/press230315.html
➡DX推進にも会社全体に注力されています
・栗田工業と日立が、「環境負荷ゼロ」の循環型社会を見据えた
ソリューションの社会実装とエコシステムの構築に向けて本格的な協創を開始
〈URL〉kurita.co.jp/aboutus/press230126.html
水処理No.1のリーディングカンパニー