株式会社ＳＡＬＴＯ
請負orLABO型開発案件のPLとして、技術面でプロジェクトを牽引しつつ、メンバー教育等のチーム管理もお任せします。
■お任せしたいこと
・大阪事務所の組織作り（組織マネジメント）
・メンバー教育
・プロジェクト管理
・顧客との関係値構築から新規案件の開拓
■SALTOの特徴
・脱SES！受託案件＆LABO(成果完成型準委任契約)案件100％を2026年3月までに達成
→新規でSES案件の営業は行っておりません！
・第9期(2023年9月～)より、自社サービス開発チームが始動
・東京に本社を構えていることから東阪で連携し最新技術のナレッジを共有しています。
・新卒採用は年間15～20名、中途未経験者も通年を通して積極採用しておりエンジニア未経験社を受け入れる基盤があります。
■案件例
・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件
・大規模toC向けWebサービス案件
・決済系システムバックエンド開発
・大手通信系企業クラウド運用標準化対応PJ
・文書管理クラウド基盤構築PJ
・空港向け環境分析案件
・家電スマート制御システム開発
・防災設備管理システム開発
・空調メーカーシステムクラウドリフト対応
・エネルギー事業向け課金PKG開発
■キャリアアップについて
将来的には、PMとして、顧客折衝等の上流工程やビジネスサイドに携わっていただくキャリアアップも可能です。
まだまだ発展途中の弊社では、自己の技術力向上と並行してプレイングマネージャーとしての経験を積んでいただけます。
また、弊社はエンジニア主体での組織作りを行っており、中途入社エンジニアが執行役員に就任しており、
組織作りに携わりたい方には、社内での役職についていただくことも期待しております。
毎期売上120%増を達成している「成長企業」であるSALTOがより事業拡大していくフェーズである今、
さらに裁量の大きい業務に関わり、キャリアアップをしたいという方のポジションをご用意しております。
大阪事務所はまだまだメンバーも少ないため、全員とのコミュニケーションが取れ、組織として目指す方向性も揃えやすいです。
今後も増員する予定なのでメンバーをマネジメントできる方を募集しており、役職のポストも多くございます。
年間129日以上（休暇取得実績 平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
■失恋休暇