パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【担当組織と募集概要】
システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
【ポジション】
今回の募集は2ポジション有ります。
①中途採用企画リーダー
②中途採用リクルーター
候補者様のキャリア・スキルに応じて、ポジションを振り分けます。
【担当業務】
①中途採用リーダー
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを一任致します。
・ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問）
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとの精度向上
・社内の求人調整と採用協業調整
・候補者のオファー面談等のクロージング
②中途採用リクルーター
候補者選考の進捗を戦略的に進めて頂き、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践頂きます。
採用手法はエージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用していただきます。
【体制】
システムソリューション事業は国内外約750名のSI部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員4名、パートナー2名で構成される事業戦略部の中途採用グループです。2023年度は90名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。
【キャリアパス】
システムソリューション事業のミドルオフィスとして、事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っているのが事業戦略部です。
当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。
急成長する新規事業開発部門でダイナミック且つスピード感を持って事業推進出来る事が最大の魅力です。以下の要素で1つでもやりがいやわくわくを感じられる要素がありましたら、是非チャレンジいただければと思います。
●新たなサービスや今世の中にない価値を届ける事が出来る。その礎を一緒に作っているという感覚を持てる
●新設の為、組織を1から作っていける
●スピード感と柔軟性(変化への対応)を持ってチャレンジが出来る
●事業の成長を近くで実感出来る/貢献度を感じながら取り組む事が出来る
●母集団形成、選考プロセス設計、各種決定につながる施策等、裁量を持って取り組む事が出来る