ジョブNo.676593 【茨城/取手】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンをデザインする技術者

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

キヤノン株式会社

商業印刷機器、複合機、プリンターの電子写真方式の次世代プリンティングエンジン(画像形成部)を開発します。

具体的には、トナーや感光ドラムといった化成品開発と連動しながら、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発していきます。また、自ら特許を執筆して権利化、そして量産まで導くといった広範囲な仕事内容になります。

多くのメンバーと関わりながら自分のアイデアによる技術を商品に搭載できるとてもやりがいのある仕事です。ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な技術者の方の応募をお待ちしています。世の中に役に立つ「高画質、高安定」な次世代プリンティングエンジンを一緒に実現させて行きましょう。

<キャリアイメージ>
20代:画像形成の5つのプロセスの内、1~2のプロセスの開発担当
20代後半~30代:上記画像形成プロセス開発のリーダー
30代後半~40代:画像形成プロセスのシステム開発リーダー

<チーム体制>
物理系の技術者が担当する画像プロセス開発は、5~15名のグループで行います。また、複合機開発のチームは、物理の他に機械、電気、情報、化学系の技術者から成る数十名の規模になります。その中で密に協力しながら製品開発を行っています。

<やりがい>
画像形成プロセス開発は、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発する上で様々な製品の「仕様」を決めていく業務でもあります。そしてその仕様を実現するためには、機械、電気、情報、化学系の技術者と一致団結することが必要です。その結果、製品として形になったときにはもちろんのこと、お客様からポジティブなフィードバックを頂いた時などにも大きなやりがいを感じられると思います。

<社員の声>
〇開発者が語る次世代ネットワーク複合機
https://global.canon/ja/technology/interview/ir-adv/index.html

<募集背景>
キヤノンのプリンティング事業は製品群の拡大強化を図りながら継続的な成長を目指しています。

膨大なプリント需要のある商業・産業印刷(パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど)の市場の内、デジタル印刷のシェアはまだ16%程度ですが、2020年には13兆円に達しており、多様化する顧客ニーズによる少量多品種化を背景にアナログ印刷からデジタル印刷へさらにシフトすることで、2025年には17兆円に達するなど大きな成長が見込まれています。

また、オフィス・ホームプリンティングにおいては、ペーパーレス化が加速して市場が縮小すると言われていますが、紙は思考を深めたり情報を共有したりするなど依然として活用されています。近年は在宅勤務や自宅学習の広がりと共に、自宅でのビジネス用・学習用途としてホームプリンティングが再注目されています。このように、プリントニーズは今後も底堅く続いていくと考えています。さらにキヤノンでは、DX時代に即したプリンティングソリューションを提供して世界No.1を獲得していきます。

これまで培ってきた保有技術に加え、新たな視点、スキルを有する技術者の加入によって拡大強化を加速するため、電子写真方式の次世代プリンティングエンジン(画像形成部)の開発者を募集いたします。

コンサルタント 有城 正敏

募集要項

職種 エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/電子デバイス設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/シミュレーション・解析エンジニア(電気・電子・機械)
年収 400万円~870万円
勤務地 茨城県
応募資格 ・大学の物理系・化学系・電気系学部を卒業したレベルの専門知識
・エンジニアとしての実務経験(業界、設計経験問わず)

■歓迎
電磁気、放電、露光、伝熱、変形、摩擦・摩耗、溶融(粘弾性)、色彩、光沢、各種材料物性といった現象を扱った経験(理論・シミュレーション、実験は問わない)
学歴 大学卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:30~17:00 ※事業所によっては8:00~16:30
[実働時間]7.5時間
■残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。
また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる制度 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰。表彰者は3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇を付与
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄
◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度(スキル別、階層別など) ◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ◆各種社内イベント
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名キヤノン株式会社
業種・資本 メーカー系(コンピューター・通信系(メーカー))、メーカー系(電気・電子・半導体(メーカー))、メーカー系(機械(メーカー))、メーカー系(日用品(メーカー))
ヘッドオフィス:国内
事業内容オフィスビジネスユニット(オフィスネットワーク複合機・オフィス複写機など) イメージングシステムビジネスユニット(デジタルカメラ、プリンターなど) 産業機器 その他ビジネスユニット(半導体露光装置・医療画像記録機器など)の研究開発、製造

【茨城/取手】商業印刷機器、複合機の次世代プリンティングエンジンをデザインする技術者

  • エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/電子デバイス設計(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/シミュレーション・解析エンジニア(電気・電子・機械)
  • 400万円~870万円
  • 茨城県