ナイル株式会社
WEBコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサル業務をお任せします。SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。まずは経験を活かしたSEOから始めてアクセス解析やWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことを想定しています。1領域に特化することも可能ですのでその場合は面接時にお伝えください。
【業務内容】
（1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
（2）課題解決の戦略実行
・SEO内部施策、Webサイトの制作会のディレクションなど
1人で全てを実施するのではなく、それぞれスキルを持ったコンサルが担当します。経験を積むことで全ての領域を担当することも可能です。
▼こんな経歴の方を求めてます
・SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方
・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方
・ご自身でWebサイト運用を行った経験がある方
・SEOが大好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方
【組織方針】
“顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく"
DX＆マーケティング事業では、ナイル流のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。
各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。
”挑戦者の背中を押す文化"
事業家としての力をつけたメンバーは、DX＆マーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押すナイルの中で思う存分の活躍が実現できます。
【お客さまは】
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。
例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）
【事例（一部）】
[BtoC]LION：オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により、自然検索流入数が2倍に
[BtoB] freee：SEO効果を最大化するコンテンツのリライトで検索流入を700％に改善
[BtoC]ほけんの窓口グループ：集客面とサイトの利用状況の改善をサポート
【継続的にスキルを育む環境】
・自社SEOツール：ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化
・オンボーディングプログラム：入社時にナレッジインストール研修期間あり
・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏
・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス
・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど
・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会
【仕事で得られるもの】
◆年間10～20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
◆経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案
◆アプリ集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ
◆貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度でキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能
＜実績＞
・技術を究める：シニアコンサルタント、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション
・マネジメントへ：デジタルマーケティング事業 営業責任者
・自社事業へ：新規メディア責任者、マーケター
・組織開発へ：人事本部 役員、採用広報 マネージャー
【挑戦する人の成長を加速させる制度】
・活躍社員の異動希望を100％叶える制度「フミダス」
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業部横断 ナレッジ共有制度「ウルトラナレッジ」
〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出
・男女とわず育休をとれる文化（男性の半年間の育休取得事例あり）
・事業化視点を持ちつつ（PVやUU向上がGoalでない）オウンドメディアの成長に取り組める
・グローバルで著名なメディア「Appliv」や新規サービスの自動車のサブスク「カルモ」など魅力的なサービスを複数運営
・生理休暇など、女性にも安心な制度多数