株式会社オロ
■事業概要
https://speakerdeck.com/oro_recruit/07fadfaaba74fc1f58d71d27f4f94fbd
MC事業部のWebディレクターは、クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。
当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。
加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。
■基本的な仕事の内容・流れ
大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。
リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。
○具体的には
RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定
要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード
■仕事を進める上で重要となるスキル・知識
大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力
システム（モダンなCMSやアーキテクチャ等）とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見
Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力
単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上など）から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点
若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力
■WEBディレクターの人数規模
・東京：12名
・大阪：5名
・北海道：3名
■シニアディレクターのキャリアバックグラウンド
10年以上WEBコンサルティングに携わってきた経験豊富なメンバー多数
（事例）
・40代前半：新卒からWEBデザイナー3年、その後WEBディレクター
・40代前半：新卒からテスト業務3年、その後WEBディレクター
・30代後半：新卒からデザインやコーディング2年、その後WEBディレクター
・20代後半：新卒からWEBディレクター
・東証プライム上場
・ERP事業×マーケティングコミュニケーション事業で安定収益
・充実の福利厚生と柔軟な働き方