株式会社TRAILBLAZER
■サービス概要
tabiwa：https://app.tabi-wester.westjr.co.jp/?region_id=20
WESTER：https://wester.jr-odekake.net/
などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。
■業務内容
JR西日本グループの内製開発チームにおいて、エンジニアリングの実行責任を持ち、開発戦略策定・アーキテクチャ設計・チームビルディングなどをリードしていただきます。
また、外注依存から脱却し、グループ内にプロダクト開発のケイパビリティを根付かせる推進役も担っていただきます。
＜テクニカルリード＞
・技術スタック・アーキテクチャの意思決定と説明責任の遂行
・Webアプリケーションの開発・改善・運用
・リリース後のログ収集・UX改善・パフォーマンス改善の推進
＜ビジネス・ステークホルダー連携＞
・POやPdMとの要件定義・優先度調整
・本社側への進捗報告・課題共有
■現状の課題
これまで JR西日本グループが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、またそれぞれ独立的に開発しているため、技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
また、扱うシステム数が膨大であり、すべてを内製化することは現実的でないため、内部人員による開発、業務委託多数の混成チームによる開発、要件やアーキテクチャは握りつつ開発は委託する技術の手の内化など、様々な形で適切なアプローチを行う必要があります。
この現状を打破すべく、システム・組織を両面から牽引できるリーダーを求めています。
■ポジションの魅力
・数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
・単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
・JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
・駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
・フルリモートによる柔軟な働き方が可能
■参考 スタッフインタビュー
https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/55993
https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/56562
https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/56578
https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/56805
・JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できます
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能です