株式会社ベイカレント
【配属想定先】ベイカレント・テクノロジー
■業務内容
ベイカレント・テクノロジーにてシステムエンジニア（アプリ・インフラ）として従事いただきます。
〇アプリケーションエンジニア
WEBアプリケーションをはじめとするシステム開発の要件定義や基本設計から開発、試験までを実施いただきます。
〇インフラエンジニア
サーバー、もしくはネットワークをはじめとするインフラ環境の設計、構築、保守までを実施いただきます。
■プロジェクト事例 [業界/プロジェクト名/支援フェーズ]
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
■新会社
・2024年9月立ち上げ予定のITサービス事業会社では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます
■一気通貫支援
・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します
・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します
■クライアントファースト
・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています
■コンサルティングファーム母体のSIer
・ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供
・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大
■業界最高水準の給与レンジ
20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。
■成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。
【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）
【研修制度】
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
- コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です
その他にも以下の研修体系を準備予定です。
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
【補助制度】
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
・ワンプール制でチャレンジできる案件の幅が広く、ご希望に応じたキャリアを実現しやすいです。
・年収水準が非常に高く、スピーディに昇進昇格が実現可能です。
・平均月残業時間は21時間、ホワイト500認定、効率的に業務を進めることが好きな方に適した組織です。
・本社の麻布台ヒルズ森JPタワーは2023年11月築で一等地の新オフィスビルです。非常に快適な環境で業務が可能です。