オルビス株式会社
新たなお客様とオルビスブランドの出会いを創出することをミッションとした”新規戦略グループ”にて、WEB・SNS広告における企画立案から実行までをお任せいたします。
オルビスのマーケティングでは、LTV(顧客生涯価値)を最重視しており、
新規顧客の獲得領域においても、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したファースト接点の創出を重要視しています。
その中でも新規戦略グループはデジタルを中心としたコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションはWEB・SNS広告を中心に、制作ディレクションなど幅広い業務経験を積んでいただけます。
また幅広いだけではなく、数年先を見据えた上での本質となる課題を深掘り、追求するマーケティングを経験・実践できるポジションです。
<具体的な業務内容>
・WEB/SNS広告の企画立案
・クリエイティブ・バナー・ランディングページの制作ディレクション
・進捗管理、効果検証
▼グループマネージャーのインタビュー記事もぜひご覧ください。
「成長を求め広告代理店から転職。オルビスだからできる“深さ”を追求するマーケティングの面白さ」
https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/terui/
<チーム体制とキャリアプラン>
新規獲得グループは13名体制で、インハウス運用、アフィリエイト、代理店ディレクションの3つの領域に分かれて構成されています。※担当領域は経験に応じて決定します。
2023年には新規顧客獲得数で前年を二桁増加させ、社内アワード「最優秀賞」を受賞するなど、成果を出し続けるグループです。
数値分析やお客様の声からの課題抽出・企画立案・実行まで一気通貫で担当でき、高速でPDCAを回すことで経験を積むことができます。
顧客インタビュ-など実際のお客様の声を反映したクリエイティブ制作まで一貫して担当できる環境です。
広告代理店からの転職者も多く在籍し、入社2年目でのマネージャー就任実績もあり、早期活躍が叶う環境です。
新卒入社4年目で各部門から構成されるタスクフォース(少人数のプロジェクトチーム)を率いて、CRM領域までブランド全体をマネジメントする業務への就任実績もあります。
【働き方】
・フレックス制度あり
・リモート制度あり ※原則週3日は出社となります。
◎特徴
もともとバブル期にポーラから社内ベンチャーから派生した事業部が企業体となった背景があります。
バブル当時は華やか・きらびやかな化粧品が当たり前だった時代ですが、その「当たり前」にアンチテーゼを突き付ける形で立ち上がったのがオルビスです。
当時の化粧品業界の常識に待ったをかけ、時代を先取りし急拡大したオルビス社。今また自社を第二創業期と位置づけ業界の常識にチャレンジしています。
◎キャリアパス
Visionマネジメントを実践しており、社員の「こうしたい・こうありたい」という意思を最大限尊重し、支援する社風です。マネジメントラインはもちろん、スペシャリストライン、時には職種チェンジや新規事業立ち上げに関わるなど、幅広いチャンスがあります。
◎一緒に働く人々
化粧品業界出身者以外にも、メガベンチャーなどから来られた中途社員の方も多くいらっしゃり、多様かつ優秀なスキルを持ち合わせた方が多数在籍しています。ご自身のスキルをより昇華させる土壌があります。
【業務内容変更の範囲】
(雇入れ直後)入社後に従事する業務は、上記業務内容とする
(変更の範囲)会社の定める業務