非公開
建設不動産ホールディングスにて採用の管理職として、
ホールディングス単体の実務に加え、
グループ(約20社/約5000名)全体の採用施策の立案と推進をお願います。
【業務内容】
・ホールディングスの新卒・中途採用業務
・経営戦略に紐づく短期～中長期の新卒約200名および
中途採用採用戦略の立案・策定およびグループ会社採用指導・サポート
※但し、採用実務はグループ会社で対応します。
・その他人事業務全般
・マネジメント
【募集背景・魅力】
当社は中期経営計画にて「グループ経営基盤の確立」を掲げております。
建設業界の就業人口減少が進む中、採用分野の重要性が高まっており、
当社グループにおいては各社個別に活動しており、他部署と兼務しながら担当している方がいる会社もあります。
HDとして各社の採用活動を支援するため採用に特化したご経験をお持ちの方を募集しております。
各社事情も異なることから高い傾聴力・推進力をお持ちの方の募集をお待ちしております。
昨年より本社機能を大阪から東京に移転しており、自社新ビルにグループ複数社を集めていくことから、
今後のグループ連携における役割がますます重要になります。
グループ目線での採用なｄの企画立案ができ、マネジメント能力のがあり
自律的判断ができる人材が欠かせないと考え今回募集しております。
【業務内容変更の範囲】
当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。
これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、
積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、
従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。