ジョブNo.705951 本社人事・リーダークラス(労務・制度企画・国際人事・採用)/健康経営優良法人ホワイト500認定企業

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

非公開

これまでの経験や希望に応じて、選考過程で相談をしながら、
以下業務のどれかをになっていただきます。
・労務、制度企画、国際人事、給与厚生、採用

その後は必要に応じてローテーションなどで、
人事として幅広い経験をしていただきます。
適性ある方は、近い将来にマネジャーとして
各グループをリードいただくことを期待します。

■健康経営優良法人2023(大規模法人部門(ホワイト500))」認定企業
2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される
『ホワイト500』に認定されました。

健康経営優良法人2023(大規模法人部門(ホワイト500))」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。

1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

コンサルタント 大石 祥子

募集要項

職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
年収 400万円~850万円
勤務地 東京都
応募資格 ■資格・経験(MUST)
・人事として分野は問わないが
 基礎的な知識・経験を積んできている事。
・様々な立場(社員・労組・経営層等)の考えを
 理解しようと耳を傾け、最適なソリューションを
 バランスよく検討できる方。
・謙虚な姿勢を大切にし、周囲と協調をしながら
 改革を推進していける方。
・人事向きな性格特性のある方。
 (“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく
  誰とでも対応できること、etc)

■資格・経験(WANT)
(以下のいずれか または 複数経験のある方)
・事業系会社での人事経験が5年以上ある方。
・労働法全般に関する知識(特に労働時間に関する知識)がある方。
・労務対応や労組対応などの経験がある方。
・全社規模の人事制度企画の戦略立案経験がある方。
・100名超の規模の採用の戦略立案経験がある方。
 【英語力】TOEIC650点以上、業務として
  会話・読み書きができること。
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:45
[実働時間] 07時間55分
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
その他休暇
春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
待遇・福利厚生寮、その他待遇・福利厚生
交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)、独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置

企業情報

企業名非公開
業種・資本 不動産・建設系(建設・建築・設備)
ヘッドオフィス:国内

本社人事・リーダークラス(労務・制度企画・国際人事・採用)/健康経営優良法人ホワイト500認定企業

  • 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
  • 400万円~850万円
  • 東京都