非公開
学校法人、社会福祉法人、公益財団法人等のグループ法人を統括する法人本部にて、
採用教育、人事労務などをご担当いただきます。
また、各法人の枠を超えて全国にある事業所への指導・支援を推進するとともに、
顧問弁護士や社労士と連携して課題解決を図るほか、法人のスケールメリットを生かした人事交流、
キャリアアップの推進に寄与できる人材を求めます。
学園全体の人事戦略に基づいて、
学校経営の根幹を成す人事制度改革等についても携わっていただきます。
管理職（管理職候補）としての採用となります。
ご経験に応じて採用教育、制度など労務かどちらを中心に担当いただきます。
※リンクする業務もあります。
【具体的な業務】
■採用教育
新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）
採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施
■労務
教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応
就業規則改正、人事評価制度の改革・運用
人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など
【組織】
人事課は給与社保チーム(6名)、採用研修チーム(3名)、労務チーム(3名)に分かれている。
本部全体の組織強化を目指しております。
【業務内容変更の範囲】
法人が定める業務
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