ジョブNo.710837 【名古屋】《1級向求人》年休121日で振替徹底/軌道施工管理/残業少なめで押さない工事/土日祝休

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~とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く/年休121日で振休・代休取得徹底/夜勤も少なくシフトも工夫~

■業務内容:
当社は設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。

■具体的には:
軌道工事には大きく分けて、保線工事(線路のメンテナンスを施す業務)と敷設工事(新しい軌道の建設)の2種類があり、経験を考慮し担当をお任せします。
◇保線工事…作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。
◇敷設工事…従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。

■働く環境
◇休日…年休121日、休日出勤発生の場合は振替・代休を徹底。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。
◇夜勤…月平均5日ほどありますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。
◇残業…平均30h程/当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っています。また工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがなく、残業抑制につながっています。
◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。

■組織構成:
所長1名、主任1名、担当1~3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育/フォローなども手厚い環境です。

■転勤について:
初任地は名古屋支店に配属いただきますが、工事によっては関東~大阪での転勤がございます(3年程目安)。その際は別居手当4万4000円且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。

<転勤>
当面なし

<教育制度・資格補助補足>
■各種段階の研修あり

名古屋本社・年間休日121日・ワークライフバランスを整えるために、DX化を推進しています。

創立以来、80年にわたって培った新幹線・在来線などの鉄道線路の新設・保守工事のノウハウを
「土木」「建築」「軌道」の3事業に活かし、幅広い分野での需要にこたえる総合建設企業です。

コンサルタント 大石 祥子

募集要項

職種 建築・不動産系/施工管理(土木)
年収 650万円~900万円
勤務地 愛知県
応募資格 ■必須条件:
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
・土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級等の資格をお持ちの方
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:30~17:00
所定労働時間:7時間30分
時間外労働有無:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 121日
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 他
待遇・福利厚生社宅、寮、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄
<定年>65歳 再雇用制度あり ■利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 ■提携教育ローン制度 ■労災上積保険制度 ■慶弔金制度 ■被服の貸与 ■人間ドックの費用補助 ■会員制リゾートホテル ■会員制フィットネスクラブ など
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
退職金手当、住宅手当、家族手当、その他手当

企業情報

企業名非公開
業種・資本 不動産・建設系(建設・建築・設備)

【名古屋】《1級向求人》年休121日で振替徹底/軌道施工管理/残業少なめで押さない工事/土日祝休

  • 建築・不動産系/施工管理(土木)
  • 650万円~900万円
  • 愛知県