ジョブNo.721577 障がい者採用推進担当(受け入れ態勢構築、業務の切り出しなど)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年間休日120日以上

メディケア生命保険株式会社

障がい者支援業務を担当いただきます。
■具体的には
・業務指導、サポート、進捗管理
・定着支援、労務対応
・障がい者採用業務
・業務切り出し
・雇用拡大に向け社内への働きかけ

■現在の状況
社内には障がい者社員は在籍しておらず、今後障がい者採用を積極的に推進していく段階です。
障がい者支援の専門的な知見を活かして、障がい者採用から社内の受け入れ態勢の構築までをお任せしていきます。

■働き方
週1日在宅勤務可

■同社の魅力
「健康経営優良法人2023〜ホワイト500〜」認定企業です。
住友生命グループであり安定した経営基盤のもと、勤務していただけます。

【業務内容変更の範囲】
有。会社の定める業務の範囲

■同社の魅力
「健康経営優良法人2023〜ホワイト500〜」認定企業です。
住友生命グループであり安定した経営基盤のもと、勤務していただけます。

【実勤務地】東京都/江東区深川/1−11−12住友生命清澄パークビル

コンサルタント 田近 昂之

募集要項

職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 400万円~600万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方
・人事での労務対応の経験
・派遣会社でのスタッフフォロー経験
・就労移⾏⽀援施設での就労⽀援の経験
・社会福祉⼠、精神保健福祉⼠、臨床⼼理⼠、公認⼼理師 などの有資格者(病院・⾏政機関での勤務経験・メンタルケアに関わっていること)

【尚可】
・チームマネジメント経験
・経営企画
・人事コンサル系
学歴 短大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし),契約社員
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)
8:50~17:50 (実働8時間)
残業平均10時間~20時間程度
※繁忙期は30時間程度になる可能性もございます。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
育児休暇、介護休暇、その他休暇
連続休暇(年5日連続) フレッシュアップ休暇(年4日)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
■ 定年:満65歳 ■ワーク・ライフ・バランス諸制度(産前・産後休暇、育児・介護休暇、短時間勤務など) ■ 定期健康診断、人間ドック補給制度(35歳以上) ■オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨、月1回(年間12日)以上の休暇取得推進、在宅勤務 ・スライド勤務制度あり
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当

企業情報

企業名メディケア生命保険株式会社
業種・資本 金融・保険系(生命保険)
ヘッドオフィス:国内
事業内容生命保険業

障がい者採用推進担当(受け入れ態勢構築、業務の切り出しなど)

  • コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 400万円~600万円
  • 東京都