非公開
グローバルフードカンパニーとして、世界展開にて成功している企業となります。
（世界30ヶ国以上で1,700店舗以上に展開）
専門教育組織を立ち上げ、人材育成、教育に関わる戦略の立案、実施、効果検証などを行っている部署です。
店舗オペレーションの検証から役職（等級）に応じたマネージャー研修、昇格に伴う試験等の実施を行っております。
常に数年先の未来を見越した人材育成・教育戦略が求められます。
【業務内容詳細】
国内外問わず、当社で展開しているブランドの人材育成、トレーニングの現状を分析し、
その上で運用が可能なプログラムやツールの企画開発・作成、トライアル運用や検証を行っていただきます。
◆トレーニングプログラムの構築と運用
・複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築
・研修・トレーニングのファシリテーション
・教材資料の作成と改訂
・実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する
※期待するミッション
各国各事業部の状況やニーズに柔軟に対応しながら、運用が可能なトレーニングの仕組みや
ツールを組立て運用することで優秀な人材を育成し、店舗での食の感動体験提供に貢献する。
※本ポジションのやりがい、面白さ
会社の未来を支える人材を育成する仕組みを整え、運用していく重要なポジションです。
国内外の様々な業態の現在の状況や条件を考慮しながら、課題を解決し新しいプログラムやツールを開発します。
単一ブランドではなく、複数のマーケット、文化にで運用が可能な仕組みを整えることは容易な
仕事ではありませんが、同じチームのメンバーや各国のパートナーと協力しながら人材育成の
プロフェッショナルとして業務に臨んでいただきます。
人の成長の手助けをしながら、自身の成長を実感していただけると思います。
日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。