非公開
【募集背景】
生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。
〈今後の注力テーマ例〉
自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合
【業務内容】
デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。
・計測・制御技術を活用した現場の自動化
・現場データの収集からデータ活用した生産性・品質向上の取り組みなど。
【ポジション・やりがい】
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。
【キャリアパスプラン】
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
【求める人材像】
・制御技術及び情報技術の両方に興味と意欲がある方
・専門技術だけでなく、関連する業務を理解し、自律的に課題設定～解決ができる方
・社内外問わず、関係者を巻き込んだ業務を推進することができ、将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
【転勤】
あり ※ご本人の希望を確認の上決定します
【出張】
あり ※月2～3回程度
【業務内容変更の範囲】
限定しない
■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業
・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供
・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています
・中途入社者が多数在籍
・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています
・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能