非公開
◆創立5年で急成長を続ける自由度の高い企業です。今後IPOを見据え、人事制度の改訂をはじめとした社内環境の整備をお任せします。
・上場準備に向けた人事規定整備・人事制度構築
・ガバナンス強化
・株主総会の運営
・内部統制・内部監査の推進
◆社長は20代半ばと非常に若く、勢いのある企業です。
◆まだまだ未整備な福利厚生や就業環境の改善を積極的に推進してくださる方を歓迎します。
【業務内容の変更有無】
適性・希望・会社のステージによる部門変更の可能性あり
◆創立5年で急成長を続ける自由度の高い企業です。今後IPOを見据え、人事制度の改訂をはじめとした社内環境の整備をお任せします。
・上場準備に向けた人事規定整備・人事制度構築
・ガバナンス強化
・株主総会の運営
・内部統制・内部監査の推進
◆社長は20代半ばと非常に若く、勢いのある企業です。
◆まだまだ未整備な福利厚生や就業環境の改善を積極的に推進してくださる方を歓迎します。
【業務内容の変更有無】
適性・希望・会社のステージによる部門変更の可能性あり
◆急成長中ですので、中途採用比率も高く、知識豊富な方が社内にいらっしゃいますので、相談しながら業務を進めていただくことができます。制度整備についても顧問社労士に相談いただくことも可能です。
◆まだ営業主体の制度や規則ではございますが、全社員が働きやすい環境にするため、ゼロベースから整備いただける大変やりがいのある業務です。