非公開
2015年設立のキャッシュレス決済サービスを中心に成長している企業です。
VISAとの提携や新サービス開発（共有口座サービスなど）を積極的に行っております。
また資金調達もシリーズD（49億円）まで完了しております。
スタートアップから次の成長段階へ突入しており、今加わってくれているメンバーの満足度を高めるための労務管理体制の強化を進めています。
給与計算や勤怠管理などの基本的な労務領域をしっかりと守りつつ、リモートワークなど働き方が多様化していく中で、実態に基づいた運用体制の企画、アップデートなど幅広くお任せしたいと考えております。
一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境でありますので、業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。
◆具体的な業務内容
・チームのマネジメント (指導/育成)
・労務業務の管理/業務効率化
・法規制等への対応等、非定型的な労務業務の整理
・事業戦略に紐づく人事/採用戦略の立案
・採用/試用期間における制度/プロセスの設計
・エンゲージメント向上に向けた制度/プロセスの設計
【働き方】
◆リモートワークについて
基本はリモートワークとしており、週1回出社を推奨しています。
チームごとに出社頻度は異なります
【定年】
定年：65歳
再雇用：70歳
コンサルタント
伊藤 達哉