パナソニックコネクト株式会社
●ＳＩ３部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【SI３部とは】
官公庁向けソリューションおよびエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの推進。
”お客様起点”でユーザ業務課題に応じたプロダクトサービスの創出、ソリューション展開を提供することがミッションです。
●募集背景
お客様起点でエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの展開を加速し、強みとなる商材・サービスの強化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。
2024年度、2025年度でシステム開発力強化を図っていきます。今回はそのための募集となります。
●具体的な仕事内容
エネルギー業界向けセキュリティシステム（不法侵入の監視、入退域管理）開発のプロジェクト推進をお任せします。
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のシステム開発ライフサイクル全体をお客様と折衝をしながら推進します。
・プログラムミングは外部ベンダに委託をしております。
・Linux、Unix、Vmware、WinServer、Oracleなどのプラットフォームでのシステム開発です。
【エネルギー市場向けのセキュリティシステムについて】
・当社セキュリティシステムは主にエネルギー関連施設に利用され、日々の安全を支えております。
・エネルギー関連施設のセキュリティはその特性上、通常の商業施設・オフィスビル等と異なり、
単なる犯罪防止だけでなく、重大事故や有事(テロ)等も想定した高い精度かつ厳重なシステムが求められます。
・当社は長年にわたって顧客の高い要望に応じたシステムを開発・提供してきており、セキュリティ領域における高い知見を身に着けることができます。
またソフトウェア開発規模が５０人月以上のシステム開発を多く手掛けており、業務を通じて大規模プロジェクトでの経験を積んでいくこともできます。
●職場の雰囲気
・組織には30歳代〜50歳代のメンバが在籍しています。各自が様々なスキル（ソフトウェア、サーバインフラ、ネットワーク、電気系）を保有していて、皆がフラットに議論、検討を行いシステム開発を行っています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週4回〜5回のメンバが多いです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
職種の変更の範囲：当社業務全般