非公開
国内300社のグループ内人事・経理。ITなどのシェアードサービスを行う企業となります。
今回は、採用ポジションとなります。
実際の採用業務は、BPO（採用代行）企業を利用しておりますので、業務としては
マネジメントレベル以上の社内との調整業務や企画業務が中心となります。
【業務内容】
採用担当として関連チームと協力し中途採用の業務をお任せします。
IT人材のキャリア採用が主となります。
・一次面接官
・採用活動のプロジェクト推進
・各ステークホルダーの方とリレーションを築く
・資料作成（会議、提案資料など）
・採用ブランディング
■推進プロジェクト例：
・社内の面接官トレーニング
・リファラル制度構築、運用
・採用HPの刷新
・採用向け会社説明資料の作成
■魅力、キャリアパス：
・経営層や現場の各部門責任者、また本体の人事部門、外部業者など、多くのステークホルダーと
コミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる経験が得られます。
・当初は採用担当として入社いただきますが、将来的には、要員計画・採用計画の立案や、人材育成、
タレントマネジメント、人事制度企画など様々な人事業務もご経験いただき、中核人材を
目指して頂くことを想定しております。
【働き方】
リモート：有
フレックス：導入
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