三井物産流通グループ株式会社
大手小売様（コンビニ）向けの食品や容器等を
当社独自のシステムを使い一括して需給管理を行い
全国の店舗様へ商品供給を行っております
【業務内容】
・担当商品における需要予測～受発注～在庫管理、委託倉庫への出荷指示
・社内外関係先各所からの問い合わせ対応や調整等
・専用システムへのマスタ登録／照合、取引の結果を帳簿へ反映する計上処理
・業務習得後は業務改善や効率化等
新たな価値や機能創出等にも取り組んでいただきます
【1日のスケジュール】
AM：メール確認、入庫予定商品調整（数量、到着時間 等）、
受注確認、在庫確認等
PM：取引先との打合せ（製造計画、納期見込など）、
各種データから担当商品の数量予測修正、在庫配置適正化、
取引先への発注、委託先倉庫への入庫連絡等
【組織構成】
・本部内に4つの部があり、部によっては複数の室があります
1つの組織では20名前後の社員/派遣社員が所属
・組織ごとに担当している商材や温度帯も異なり
4つ部のうち1つの部ではマスタ管理や約定処理を実行
・中途社員が多く、初めて業務を経験される方がほとんどです
始めのうちは、先輩社員がマンツーマンで教育に付きます
【ミッション】
商品の安定共有は大前提であり、その中で効率的な物流を維持発展させ、
フードロスの削減等、今や社会インフラと言える大手小売様を支え、
持続可能な社会の実現に貢献しております
【入社後のステップ】
入社から2か月：
当社機能の理解と需給管理業務に従事するにあたっての必要な基礎知識習得
マンツーマンリーダーを選任し資料と現場訪問（委託先倉庫）によるOJT実施
2か月目以降：
担当商品を持ち、需給管理業務に従事してもらいます
【身に付けられるスキル】
流通に携わる上での食品や資材の商品知識、物流の知識、
また、システム的な知見も養われます。各種PCスキルも身に付きます
【キャリアパス】
・需給管理担当者のエキスパートを目指す
・需給管理部門においてのステップアップ（主任→係長→室長→部長）
・需給管理業務の経験を経て他部門でも経験を積んでいく
【リモートワーク頻度】
週2日程度可
※一人で業務を行うのに支障のないレベルに達した頃から
（入社1～3カ月後目安）
【残業・休日出勤について】
・残業時間：平均２０時間程度/繁忙期は３０時間程度
・休日出勤：有り
２～３か月に一度の頻度で休日当番発生
休日に出社して頂いた場合は、同月内、前週に振替休暇を取得
※GW、年末年始等の繁忙期は月１～２回程度
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
三井物産グループの安定基盤を持ち、1928年の創業以来、食の流通に関わってきた長い歴史を持ちます。メーカーと小売業の間に位置し、商流と物流の要となる食品卸業界の中でも、商社系企業のため、商材の調達力・提案力に強みがあり、食品のみならずペットケア商品などまで幅広い提案が可能となり、顧客から信頼を得ています。