非公開
■人事労務業務
給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務
■人事企画業務
評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー
■グループ会社管理業務
グループ会社の人事関連業務（労務、採用など）もチーム内で対応
１．（50％）給与・社保関連業務
２．（30％）人事関連システム管理
３．（20％）季節業務（組織変更・異動・法改正対応など）
ご入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをして頂く予定です。
勤怠管理システム等で複数のシステムを導入しており、必要に応じて改善・検討等も行っていただきます。（TeamSprit、SmartHR など）
コンサルタント
富永 英樹