NEW ジョブNo.741963 新規事業開発/PdM・PO(プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 管理職

株式会社ネオキャリア

【募集背景】
新規事業におけるプロダクトマネジメント、
および企画をお任せできるPdM/POを募集します。

現在はDXコンサルユニット長がPdM/PO業務を兼務しておりますが、
今後さらに事業を加速させるため、
いずれかの業務において専任としてリードいただける方を新たに募集いたします。

【業務内容】  
新規プロダクトの企画~開発マネジメントをご担当いただきます。



【ご担当いただく業務例】
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
プロダクト要件(仕様)定義、決定
ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
開発優先度の決定
プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
開発ディレクション
社内外ステークホルダーとの交渉、調整
リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施


バックログ管理
リリース計画の策定と管理
品質管理 など

<PdMの場合>
社外関係者(株主・顧客・事業パートナーなど)に対する報告会のファシリテーション
ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション
プロダクトに関連するデータ管理、利活用
プロダクトの情報セキュリティ管理 など


【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
PdM・POチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。

【本ポジションの魅力】
複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に
コアメンバーとして関わる経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして
今後幅広いキャリア機会があります。

【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、
意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、
社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。

平均年齢:36歳
男女比:男性 55% 女性45%
中途採用割合:82%

【スキルアップ支援制度】

2種類のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキル、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。

DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大する組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

コンサルタント 久住 亘

募集要項

職種 IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、マーケティング系/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須要件】
・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年以上
・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ
・リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル

【歓迎条件】
・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:30~18:30
[実働時間]8時間
休日・休暇土、日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
◆チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ◆完全週休2日制 ◆産前産後休暇 ◆マタニティ休暇 ◆成長見逃さないDAY:入卒業式等特別休暇を取得できます。
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、従業員持株制度、財形貯蓄
◆育児サポート手当(月5万円まで支給) お子さまが無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額5万円まで支給 ◆Family care working制度 子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、 短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ◆勤続報奨金制度 勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)

企業情報

企業名株式会社ネオキャリア
業種・資本 サービス系(人材サービス)、広告・メディア系(広告・デザイン・イベント)
ヘッドオフィス:国内
事業内容<人材> ■採用コンサルティング事業 ■新卒紹介事業 ■中途紹介事業 ■一般派遣事業 ■イベントプロモーション事業 ■エンジニア派遣事業 <メディア(HR Tech)>  ■新卒採用メディア事業 ■中途採用メディア事業 ■アルバイト採用メディア事業 ■集客メディア事業 ■インターネット広告事業 ■採用支援事業 <ヘルスケア> ■保育士人材紹介事業 ■保育士特化型メディア事業 ■介護士派遣事業 ■介護士特化型メディア事業 ■医療人材紹介事業 <海外> ■海外人材紹介事業 ■海外人材メディア事業 ■クロスボーダー事業

新規事業開発/PdM・PO(プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー)

  • IT系/PM/PL(Web系・オープン系・パッケージ開発)、マーケティング系/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
  • 700万円~1100万円
  • 東京都