非公開
※業務上はSAP BTP(SAP Business Technology Platform)を利用しますが、ご経験は不問です。
【募集背景】
三井金属の基幹事業であるものづくりの生産管理領域において、業務の効率化を推進するためのシステム開発・保守を担当するICT人材を募集しています。担当業務には、生産管理システムの開発・保守に加えて、現行システムの海外工場への展開支援も含まれており、海外のプロジェクトに参画するチャンスがあります。
【業務内容】
・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している
生産管理システムの運用・保守(改善を含む)を実施
・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて
要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当
【業務の魅力】
・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの
上流から下流まで一貫して関わることができます。
柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。
・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。
・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。
【入社～1年】
SAP BTP基盤上に構築した生産管理システムの運用保守を担当し、生産現場の担当者と連携しながらシステムの改善を行っていただきます。また、同システムを海外工場へ展開するプロジェクトでは、外部ベンダーと協力しながら、グローバルな視点での最適な導入を推進していただきます。
【入社2年目~5年】
1年目に引き続き、海外工場への展開を推進いただき、同システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。
システム稼働後も製造現場と密に連携し、グローバルレベルでの品質改善と生産性の向上をする環境の整備を進めます"
【入社6年目～】
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています
【フルリモート勤務】
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(交通費や宿泊費は会社負担となります)
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】
社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。
2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。
1.副業・兼業OK！
新たなスキルを身に着け、経験を積むことは、個々の成長だけにとどまらず
ユアソフト全体の成長につながる！という考え方のもと、社員の挑戦を後押ししています。
※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要(承認実績多数あり)
2.有給休暇付与日数 平均21.5日！年間15日以上の取得推奨！
心も体も健康に働き続けられるよう、付与するだけではなく、利用促進もしています。
入社次年度より、有給休暇を22日付与。
入社後すぐに利用可能な有給休暇は平均12.7日！
※入社月により、規定日数(2日~20日のいずれか)を入社当日に付与します。
※在籍期間の出勤率が8割以上であることが付与条件となります。
3.時間外労働 全社で平均12時間以内！賃金の割増率は1.3倍！
プライベートの時間を確保し、家族時間や趣味、自己研鑽に充てられる環境を提供しています。
時間外労働及び休日出勤が発生した場合、割増率は1.3倍！(労基法水準1.25倍)
※システムリリース前など、業務繁忙時期は変動することがあります。
4.育児・介護休暇の拡大！
どんな世代も働き続けられる環境づくりのため、下記に整備しなおしました。
・パパ育休制度の新設！
・全社員が育児休暇を利用可能！(入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃)
・介護休暇の日数を93日から1年間へ延長！(分割取得可能)
【業務内容変更の範囲】
関係業務全般