株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、
中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、
将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、
採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、
採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。
【担当業務】
・本社人材採用業務
・グループ全社採用戦略立案
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
・採用コンプライアンス・法改正対応
・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等）
・経営へのレポート
・全社非正規(パート/アルバイト)採用のサポート
今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。
入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやスカウト送付、転職エージェントとのコミュニケーション、面接対応、クロージング等）に携わっていただき、
ゆくゆくはグループ各社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用企画に携わっていただきます。
同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、
組織に馴染んでいけるようサポートいたします。
【組織について】
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
また、2つのチームに分かれており、全社のAP採用をサポートするAP採用チームと、
グループ全社の採用戦略の立案や採用ブランディング、本部人材の採用実務等を行う採用企画チームの2つがあります。
会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。