非公開
日本そしてグローバルの製造業を支援するSaaS企業です。
日本語及びビジネス領域に強い純国産LLMの開発研究にも注力しており、2024年5月に
1000億パラメーターの自社LLMを公開しております。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を行っております。
従業員も100名を超え、更なる成長を目指すためにリクルーターを募集します。
【業務内容】
HRとしてリクルーティング活動全般をお任せいたします。
経営層や事業部のマネージャーと折衝をしながら、中途採用における採用戦略策定から
施策実行に至るまで全般をリードいただきます。
・採用戦略の策定及び施策の実行
・Hiring Managerと連携した採用要件定義、求人票の策定
・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、エージェント対応、リファラル含む）
・応募から面接、オファーまで選考プロセスの設計、高度化
・候補者体験の設計、オペレーションエクセレンスの設計
・採用広報記事の企画・制作や採用イベントの企画、実施
※変更の範囲：当社HR領域における業務全般
【働き方】
フレックス：有
リモート：リモート中心可能
・通常業務はリモートワークを基本としています。
業務の都合により頻度高く不定期に出社があるため、特急等を利用せずに通勤可能
・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし）
・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。
【ポジションの魅力】
・採用戦略の策定から実行までリクルーティング全般を経験できる
・大きな裁量の中で自ら考え行動し、施策を推進することができる
・経営層やマネージャー層と直接ディスカッションをしながら進めることができる
・ご志向次第では組織開発や人事制度設計の方向でもキャリアを伸ばしていくことができる