非公開
設立4年目の東大発のAI/SaaSベンチャー企業です。
今回は労務リーダーとして下記業務をお任せします。
【業務詳細】
下記業務全てをお願いするのではなく、適性を見て業務をお願いします。
給与関連、就業規定など改定していくフェーズとなります。
・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し
・人事・労務に関する各種証明書の発行
・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用
・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）
東大発ベンチャー企業、成長企業の労務ポジションとなります。