eSOL株式会社
■募集背景
エンターテインメント領域において、既存のゲーム機や次世代XRデバイス開発を足掛かりに、今後XR関連開発に注力するための体制強化を目的とした増員募集です。
当社は元々組込み開発をメインにしており、XR開発に必要なゲームエンジンの知見やUI/UXに強いエンジニアが少ないため、これらのスキルを有し、事業展開の中核となる人材を求めています。
■仕事内容
エンターテインメント領域（ゲーム／XR／VR／AR／MR）の開発案件にエンジニアとして参画していただきます。
現在の具体的な案件例としては、
・家庭用ゲーム機のシステムおよびバックエンドサービス開発
・次世代XRヘッドマウントディスプレイの開発 など
スキル・経験に応じて既存案件の開発メンバーとして参画していただきます。
※案件によっては客先常駐の可能性があります。
【業務内容詳細】
ゲーム機／XR関連製品のシステム開発
バックエンドサービスやアプリケーション開発
次世代XRデバイスの開発
チーム開発での設計・実装・テスト
■業務の魅力
ゲーム機や次世代XRヘッドマウントディスプレイの開発に携わることで、エンジニアリングスキルを幅広く伸ばせる
顧客とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントなど、技術以外の能力も磨ける環境がある
XR関連業務の拡大に伴い、自社製品・サービス開発に関わるチャンスがある
XR技術はエンタメだけでなく産業・医療分野など活用領域が拡大しており、市場価値の高い経験・スキルを身につけられる
■会社の特色
・平均年齢は40代前半。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡ 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡
・社風：上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクト（ワークライフバランスの確保や社内SNSの導入）を立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。
・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php
・その他【CTOのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo
【現場マネージャーのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi
■事業内容
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売・上記に関するコンサルティング業務
【キャリアイメージ】
20代：実務担当者として、リーダーからの指示に従い、担当するブロックの機能開発（設計、実装、テスト）を行っていただきます。
30代：実務担当リーダー／サブリーダーとして、複数メンバーを率いて、要求仕様をシステム設計に落とし込み、顧客価値につながるソフトウェアを開発していただきます。
40代：市場ニーズに先回りする形で、各自の専門分野の技術開発と、システムアーキテクチャの構築を行っていただき、顧客システムへの価値を提案していただきます。または組織のマネジメントを行って頂きます。
50代：技術のエキスパート、組織のマネジメント、後輩の育成、プロダクトのマネジメント、などスキルに応じたキャリアを形成頂けます。
【配属部門】エンジニアリング本部アプリケーション開発部Entertainment
■会社の特徴
・スタンダード上場
・自社製品開発（自社OS「ITRON」）、研究開発、受託の3本柱
・AUTOSARプレミアムパートナー、代表取締役社長 CEO 兼 CTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
■働き方
・リモートワーク、フレックスタイム制度
・平均残業時間 7.2時間/月
・育休取得率 男性73％、女性100％
・ホワイト企業認定（プラチナ認定）3年連続認定
プラチナくるみん／えるぼし／トモニン（介護と仕事）