株式会社ネオキャリア
■事業紹介
ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
各事業部の独自戦略が功を奏し、このような拡大をこれまで遂げてきましたが、
今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間のシナジーを生み出し、
より効率的に事業活動を行うための基盤が必要だと考えております。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、
会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、
新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。
■募集背景
全社のシステム運用、構築を担当するエンジニアはおりますが
来期（2025年3月～）以降、新たにスタートするDX推進プロジェクトの本格始動にあたり、
専任のインフラエンジニアが必要です。
現在は各チームのエンジニアが兼務し、製品開発を進めている状況です。
社内外データの収集、処理、分析サポートを目的としたアプリケーションの構成から
運用保守までを専任でご担当いただくことで、DXプロジェクトの推進をより加速させたく、
インフラエンジニアの募集を行う運びとなりました。
■業務内容
ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため
インフラ設計やプロダクトの運用保守をお任せいたします。
【ご担当いただく業務例】
AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発
GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI/CD環境の構築
クラウド上での開発・ステージング・本番環境の提案と構築
常時運用していく製品の運用保守、セキュリティの監視や提案
業務範囲内におけるAIの活用検討と実施
【開発言語・ツール】
言語：JavaScript、Python、構造化言語（YAML）、Bash など
クラウドサービス：AWS、GCP など
OS：Windows11以降、Linux（Amazon Linux 2023、Ubuntu22以降） など
データプラットホーム：Snowflake、BigQuery など
その他ツール等：Notion、Miro、IDE（VSCode、cursorなど）、Git Hub、Trocco など
※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。
今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。
未経験の技術については学びながらご活躍の幅を広げていただきたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
社員数約3,800名規模の企業にて、
最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして
今後幅広いキャリア機会があります。
【キャリアパス】
全社DXの進捗状況や業務習熟度、ご志向に応じ、
機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、ビジネスプロデューサーや
社内DXコンサルなどを目指していただく機会があります。
【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learning（Udemy business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの
テクノロジーに関する約5,000講座を受講いただくことができます。
【組織について】
現在は10名強のチームで、
新規事業に対して積極的にキャッチアップできるメンバーが集まってきています。
設立から3年目の比較的新しい部署のため、
「自分たちの望む組織・環境作り」から携わることが可能です。
スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
平均年齢：35歳
男女比：男性 80% 女性20%
中途採用割合：80%
・フルリモート可!
・勤務地：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork 内 丸の内オフィス
・社員数約3,800名規模の企業にて、最前線で事業の変革に携わり、システムに技術選定から関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして
・今後幅広いキャリア機会があります。
・AWS等クラウド環境でのシステムアーキテクトの設計及び開発
・GithubやAWSなど周辺アプリケーションを連携させたCI/CD環境の構築
・業務範囲内におけるAIの活用検討と実施