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■採用背景：
・スーパーロピアを軸に、30社以上のグループ会社を展開し、「食」のユートピアを生み出す「食品総合流通業」として、業界トップクラスの成長率を続けるOICグループにおいて、【経理マネージャー（部長補佐クラス／プレイングマネージャー）】を募集します。
※2031年度売上2兆円を目標（現在4000億円）としており、成長拡大に合わせて、管理部門の基盤強化をいたします。
■業務詳細：
・経理財務部門のマネジメント （5名～10名程度）
・グループイン企業の経理業務PMI業務（銀行口座の引継ぎ、会計システムの引継/承継）
・月次、年次決算（税法基準で可）
・システム導入/DX化推進（楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化など）
・税理士対応
■業務の特徴
（1）財務会計：非上場企業のため、税法基準（≒現金基準）で可、発生主義や金商法監査対応（減損、収益認識等）は不要です。（原価計算も商的工業簿記程度で可）
（2）財務：経理業務PMIがM&A対応の中心です。
※現金売上が中心の業態であり、クロスボーダー取引も少額のため、精緻な資金繰り管理は不要です。
※M&Aの買収前対応は別部署が担当です。
（3）管理会計：予算管理は別部署が担当しております。
（4）税務：税務対応が必要となりますが、税効果会計は現在のところ対応不要です。（業態がBtoCであり現金取引が中心のため節税スキーム構築の余地は少ないです）
■同社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在101店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015～2021年連続）。
｢3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアは「食品総合流通業」として進化し、さらなる成長を続けていきます。