非公開
＜職務概要＞
創業フェーズの弊社にて、人事業務全般をお任せします。
（採用は担当がいるため、採用以外をメインに全般担当）
※業務内容には全般を記載しておりますが、ご経験・強みに応じて、スコープは応相談
▼人事制度設計・運用：
・報酬制度（報酬テーブル・報酬規程など）の改定・運用・改善
・評価制度（評価フロー・評価シートなど）の設計・運用・改善
▼労務全般
※実務はシェアードサービス会社との連携メイン
＜ポジションの魅力＞
1人目の人事マネージャー（または候補）として、経営・事業と一体になりながら、今後の拡大期に向け、人事における各領域でチャレンジが必要な状況のため、
人事としての専門性・汎用性、どちらも身につけつつ、知見・経験を存分に活かしていただける環境があります。
将来的には、CHROのキャリアを目指す機会も提供できます。
＜ポジションの魅力＞
弊社が目指す世界観の実現に向けて、いわゆる守りとしての機能だけでなく、
ビジネスサイドの生産性を高める観点で、設立1期目の立ち上げフェーズから、コーポレートの組織づくりを経験することが可能です。
経営・事業と一体になりながら、今後の拡大期に向け、コーポレート各領域でチャレンジが必要な状況のため、
コーポレートとしての専門性・汎用性、どちらも身につけつつ、知見・経験を存分に活かしていただける環境があります。