非公開

・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務
・業績管理と改善システム
・組織開発
・雇用および従業員に関する法令遵守（36協定管理など）
・従業員関係／従業員エンゲージメント（GPTW）
・報酬および福利厚生管理
・オフィス管理
・契約の法的チェック（弁護士との連携もあり）
・人事／総務の内部統制
・その他、人事総務領域に付随する業務

コンサルタント上杉幹朗

職種	人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収	900万円～1100万円
勤務地	東京都
応募資格	・人事経験5年以上、採用・給与管理経験必須。総務経験あれば尚可。・プレイングマネージャーとしてhands-onで業務を遂行できる方・セルフスターター（自走できる方）・高いコミュニケーション能力・問題解決能力/推進力のある方・システムや制度、しくみが整っていない環境下でも積極的に考え、動ける方・日本語（ネイティブ）、英語（流暢：TOIEC750以上）
学歴
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
勤務時間	9 時 45 分～18 時 15 分（休憩 1 時間）・フレックスタイム制(コアタイム 11 時～15 時) ・残業：＜通常時＞20H/月＜繁忙期＞20H を超える可能性あり
休日・休暇	土、日、祝日年間休日　120日夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、休暇なし
待遇・福利厚生	その他待遇・福利厚生＜通常時＞20H/月＜繁忙期＞20H を超える可能性あり従業員販売制度有社割（物販 30%、カフェ 15％）健康保険、厚生年金、労災、雇用保険通勤交通費（全額）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

企業名

非公開

業種・資本

メーカー系（食品/食品原料（メーカー））
ヘッドオフィス：国内

人事総務マネージャー

人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種

900万円～1100万円

東京都

NEW ジョブNo.766472 人事総務マネージャー

非公開

募集要項

企業情報

人事総務マネージャー