旭化成ホームズ株式会社
～2015年以降でのキャリア採用 定着率は９７．３％！～
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など集合住宅全般についての提案をご担当いただきます。
★他ハウスメーカー様から入社された方の満足度は高く、社内システムや分業が整備されており受注に専念できるお声が多くございます
【業務内容】
01
銀行や不動産業者へのルート営業
基本はルート営業や紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。
02
事業計画や資金のご提案
お客様の資産を最大限活用できるよう、事業として資金計画や税金対策、スケジュールなどを安心できる経営計画の提案していきます。
03
設計・契約
設計士やチームメンバーと協力し、市場調査や土地活用計画、全体設計などをご提案します。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。
04
施工時のフォロー
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローを行います。
05
お引渡し・アフターフォロー
管理会社や金融機関との連携を取り、お引渡し以降のサポートについて丁寧にお伝えします。当社では、集合住宅建築後のフォローを大切にしており、2棟目以降のリピート受注のお仕事も多くいただいています。
■当社の特徴：
・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます
【担当お勧めポイント】
・年間休日121日で水日祝休み、メンバーも月に1回土曜日休みをとっているメンバーも多い環境です。フレックスリモート活用（女性・ワーママ・ワーパパにも◎）でお子様の事情で在宅をしている方もおり、福利厚生や借家制度も整っているので男性だけでなく女性も大活躍しております。
・法人様からご紹介いただいたあと以降の商談はチームでプロジェクト化して行うため、営業としてのサポート体制がかなり整っております。周りの力を借りられるので、一人で商談しなくて良いので未経験の方にも経験者の方にも心強い環境となります。
・同業他社入社の方も多く、その方々も働きやすさや商品の売りやすさ・ブランド力としての強みでもご満足されております。
・年収も同業他社と比較してもトップレベルに高く、プラス賞与で還元されるインセンティブがございます。
・一棟あたりがへーベルメゾン（集合住宅）で大きいため、年間予算も少ない棟数で達成できる環境です
・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。
・旭化成の充実した福利厚生
・ワークライフバランスを意識した勤務可。各種休暇制度、年次有給休暇の取得促進等、様々な取り組みも積極的です。
■社風：社員同士仕事を協力的に行う、温かい企業です。
■研修：業界未経験の方に関しては、新卒と同様の業界や商品理解の研修などもご用意しています。
■キャリアパス：営業リーダー（プレイングマネージャー）やセールスエキスパートその他、多職種へのキャリアチェンジなどもあります。