非公開
労務チームリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■業務効率化の立案と実践
■勤怠システム運用改善立案
■チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告
■法改正への対応（労働基準法・社会保険・税金等）
■各種手続き関連フォロー（入退社・社会保険関連・契約更新）
■給与計算資料の作成
■社員からの問い合わせ対応
■労働安全衛生関連業務（健康診断・産業医巡視対応・休職者面談他）
■労災の対応
■産休育休取得社員の対応
■助成金申請
■企業認証の申請（健康経営優良法人・えるぼし等）
■行政関係書類作成（障害者雇用・高齢者雇用関係等）
■社員データ整理・資料作成
■2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界170ヶ国に到達。
急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目の企業です