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■募集背景■
事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です
まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。
研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただければ問題ありません。
「以前はエンジニアとして働いていたが、ブランクがあり不安…」
「スキルはあるけれど、以前のようなハードな働き方には戻りたくない…」
そんな方も、これまでの経験を活かしながら、無理なく活躍できる環境です。
■仕事内容
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
＜ 主な業務 ＞
*研修受講者の質問対応・課題の添削
*研修教材の管理・回収
*研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）
*入社時オリエンテーションの実施
*研修担当者の業務負担を考慮した業務采配
＜ スキルに応じてお任せする業務 ＞
*研修教材のブラッシュアップ
*研修カリキュラムの改善・変更
■この仕事の魅力
**エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける！*
現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。
**ワークライフバランスを重視できる！*
残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
**研修未経験でも挑戦しやすい！*
研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。
**無理のない範囲でスキルアップも可能！*
希望があれば、研修カリキュラムの改善や教材ブラッシュアップにも携われます。自身の経験を活かしながら、より良い研修を作り上げていくこともできます。
■研修制度・スキルアップサポート
SQL、Python、BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり
増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。
■勤務環境
ワークライフバランスを大切にできる環境です！
* 残業ほぼなし（月15時間以内）
* 土日祝休み・安定した働き方が可能
* リモートワーク併用可
※研修は原則フルリモートです。
新入社員の研修進捗状況により、出社して対面指導していただくケースがございます。
家庭と仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで働ける環境です。
技術職としての経験を活かしながらも、忙しすぎない安定した環境を求める方にぴったりのポジションです。