株式会社東横イン
清潔・安心・値ごろ感を感じていただける客室の提供を行うエコノミーホテルを運営する同社にて、支配人としてホテル1棟の経営マネジメントをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
■スタッフの管理：採用・育成・勤怠管理・給与計算等
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■お客様対応：チェックインフォローや、お客様アンケートへの対応等
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。
【魅力】
・90％以上が未経験からの採用
・研修期間は1年2ヶ月あるので未経験でも安心
・女性活躍推進企業、日本一女性が働きがいのある職場を目指しています
・同社ホテルの98％が女性支配人
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
同社のコンセプトは、長年「駅前旅館の鉄筋版」として愛されてきましたが、2022年に「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たにスタートを切っております。駅前などの利便性の高い立地での展開と、リーズナブルな料金が大きな特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。