三菱重工業株式会社
【採用背景】
工場や発電所で使用される発電プラント用エンジンのアフターサービス業務を担う部署にて、定期的なメンテナンスの計画・提案業務を担当いただく人材を募集しております。
発電用エンジンの安定稼働は、工場や電力インフラの継続的な運用に不可欠で、専門知識を活かしながら、社会インフラを支える顧客の設備を最適な状態に維持していただくことを期待しております。
【仕事内容】
発電プラント用エンジン（6MWクラス）のアフターサービス業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下のとおりです。
・発電用エンジンの定期整備、老朽化更新、改造計画の立案・提案
└定期整備は1プラントあたり1年に約2回程度。
└実際の整備・工事実務は工事チームやパートナー企業にて対応
・お客様からの技術的問い合わせ対応
・トラブル発生時の原因特定および修理対応
└原因特定の際、装置から送られるデータをもとに、ある程度の原因を推測したうえで現地対応を行います
・メンテナンス提案書や報告書の作成
・国内外の発電プラントの巡回点検
・メンテナンス部品の調達計画・手配
・パートナー企業に対しての工事指揮、テクニカルアドバイス
国内のお客様がメインで、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、技術的なアドバイスを行う機会も多く、営業部門と連携しながら最適な提案を行うことが求められます。
※変更の範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
【配属組織について】
発電プラント用のエンジンに関するアフターサービスを担う組織となります。
エンジンが止まってしまうとお客様の工場操業に大きな影響がでるため、定期的なメンテナンスの計画や提案、迅速なサポートを行うことがお客様満足度につながっております。
若手からベテランまで話しやすく、働き方や仕事も自身の裁量で柔軟にすすめられる環境です
【取り扱い製品について】
発電機としての用途は、離島や工場で使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。
【ポジションの魅力】
日本を支えるトップメーカーや電力会社、離島などで、当社エンジンを使用した発電プラントにより電力が供給されることは社会インフラを支える重要な役割を担っており、これにより社会貢献というやりがいを感じることができます。
また、お客様から直接感謝の言葉をもらえる機会も多く、働き方の柔軟性もあり、個人の裁量を活かしながら業務を進めることができる環境です。
【働き方】
・月平均残業時間：10～20時間程度
・在宅勤務 ：原則出社、出張前後の家庭事情などで在宅勤務可能
・出張 ：月5日程度（国内中心に日帰りまたは1泊）
・緊急対応 ：月1回程度（基本管理職者が対応）
・休日出勤 ：1.5か月に1回（輪番制、代休取得可能）
【雇用形態補足】
三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一
（1）幅広い領域・事業の強み
発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。
（2）数字でわかる当社の魅力
連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2％
技術力・開発力（特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円）