株式会社日立製作所
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ソリューション推進第二本部 公共ソリューション推進第五部
【配属組織について（概要・ミッション）】
国の社会保障制度（年金保険分野）を基幹システムとDXで支えている組織です。
社会保障分野は、社会課題解決に向けた制度改革とDX化を推進しています。
システムのモダナイズ・クラウド化や、データ利活用の社会実装などに取り組んでおり、国民のQOL向上、制度の安定かつ持続可能な将来を目指しています。
【参考資料】
・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・SEトップメッセージ：https://youtu.be/iC3OyDyG9Gk
・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
年金保険において、国民サービスや制度運営を行う基幹システム事業と、データを利活用して国民のQOL向上に貢献するソリューション事業
（モダナイズやクラウド化、次世代システム化、手続きオンライン化等を対応）
希望する事業分野等について、面接時に是非お聞かせください。
【募集背景】
国・お客様において、DX・制度を改革する大型プロジェクトが加速・拡大しているため、ステークホルダーと協創し、プロジェクトを推進するリーダを募集します。
【職務概要】
プロジェクトのチームリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。
【職務詳細】
職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。
(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
③新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。
④さまざまな仕事（業務、アプリ、インフラ）に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
⑤大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
⑥多くのメンバと提案～稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。
【働く環境】
(1)配属組織/チーム
当部全体の人数規模は、社員約50名、パートナー会社メンバ約200名です。
年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。
プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、いずれかの課に配属頂きます。
(2)働き方
在宅勤務との併用が可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。
お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍（主に東京都内）への出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
③新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。