NEW ジョブNo.780388 【千葉/習志野】ポンプ及びポンプシステムの設計・開発業務※日立製作所100%出資の産業機械メーカー

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

非公開

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み】

【職務概要】
ポンプ及びポンプシステムの設計、開発業務

【職務詳細】
ポンプ製品及びポンプシステム製品(給水ユニット)の設計、開発及び、既成品の改造、改良等の設計を行って頂きます。
・CADによる製作図面の作成~手配業務
・製品の見積り積算業務、外送図(承認図等)の作成業務
・製作部署(工場内、協力工場等)や、品質保証部署との打合せ
・営業部門からの問合せ対応

・職務内容
L業務区分は(打ち合わせ、仕様検討、量産開発・設計)
L業務フェーズ(設計主担当)
L設計の分類(筐体)
L製品はオーダーご受注
LCADの種類 ⇒HICAD および SOLIDWORKS が主
L製品の優位性 ⇒ 汎用ポンプメーカでシェア4位
・組織構成 ポンプ設計37名

【出張について】
必要に応じ、協力工場での打合せや、全国の営業部門や特約店、顧客への出張があります。

【配属組織名】
インフラシステム統括本部 水環境社会システム事業部 風水力機械設計部 ポンプ設計グループ

【配属組織について】
(風水力)のめざす姿は「ポンプ製品×OT×ITをパッケージで提供し、エフォートレスなカスタマーサクセスを実現」です。
製品は水を送る機械であるポンプを取り扱っており、ビルの給水や上水道などの飲み水を配水する製品となります。これを特約店を通じて全国各地ののエンドユーザー(工場や地方公共団体等)に拡販しています。近年、省エネや再生エネルギーなどお客様のカーボンニュートラルへの意識が高まっているとともに、競合他社との競争も激化しており、プロダクト単品の販売にとどまらず、上位システムとの連携や、アフターサービスまで含めたトータルな提案ができるかが鍵となっています。
今後の事業拡大を目指して、市場開拓・新製品設計・開発と幅広い業務に携わります。

【募集背景】
事業拡大に向けて、フロントエンジニアを強化するための人員募集です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・事業企画・サービス・営業・製造との連携で、さまざまな市場の開拓・事業拡大に貢献できるポジションです。

【働く環境】
・自部門内だけではなく、国内営業や他部門、特約店との接点を持ち、リードする経験を積むことが出来る環境。
・打合せによる地方への出張もあり。
・働き方は業務に合わせて在宅勤務など柔軟な勤務が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務
※会社都合により職務内容を変更する場合がある

~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~
■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

コンサルタント 松井 愛華

募集要項

職種 エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)
年収 450万円~600万円
勤務地 千葉県
応募資格 ■必須条件:
・PC操作、CADによる図面作成のご経験

■歓迎条件:
・IoT・通信技術、流体設計、機械設計、熱力学、材料力学、電気設計に関する知識、経験
学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:50~17:20
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
入社後3ヵ月間の試用期間中は標準的な勤務時間にて就業頂きます。
※残業時間/全社平均30時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) メーデー、創立記念日、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)
待遇・福利厚生社宅、寮、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
定年:60歳 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:家賃補助制度(会社規定による) 寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、Off-JT、eラーニングなど <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金・年金制度 ■持株会・日立持株会 ■カフェテリアプラン (年間110,000円相当のポイント制) ■育児休職勤務
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、住宅手当、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 メーカー系(機械(メーカー))
ヘッドオフィス:国内

【千葉/習志野】ポンプ及びポンプシステムの設計・開発業務※日立製作所100%出資の産業機械メーカー

  • エンジニア(電気・電子・機械)系/研究・開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/製品開発(電気・電子・機械)、エンジニア(電気・電子・機械)系/機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)
  • 450万円~600万円
  • 千葉県