新日本設計株式会社
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仕事内容
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創立から60年以上にわたり、上・下水道や農業土木を中心とした公共・公益事業において、調査・計画・設計および工事監理を手掛けてきました。
現在は事業領域を拡大し、道路・橋梁・河川・砂防・各種構造物の診断、地質調査に加え、一級建築士事務所としての機能も備えた総合コンサルタントへと発展しています。
当社はこれまで蓄積した技術と経験を基盤に、より幅広い分野のニーズに応え、信頼される技術提案企業を目指し、常に次の時代を見据えて前進しています。
多様な個性を持つメンバーが在籍し、それぞれの部署で役割と専門性を発揮しながら、仕事へのこだわりや熱意を持って業務に取り組んでいます。
こうした環境の中で、私たちとともに新しい価値をつくっていく仲間を募集しています。
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応募概要
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■仕事内容
官公庁が管理する上下水道施設で使用されているプラント設備に関する電気設計業務を行って頂きます。
■施工事例
浄水場・排水施設・下水処理場・ポンプ場など。
■働き方
原則全て日帰りで、宿泊を要する出張はございません。
■特徴
・施工管理・測量・調査・点検等は協力会社が担当
⇒設計業務に専念できる環境です
・安定した受注
⇒長年の取引を通じて信頼関係を構築しています
■働きやすさの秘訣
「良い仕事」は、計画的な工程管理から生まれる
業界特有の「年度末の繁忙」や「突発的な残業」を極力減らすため、当社では独自の仕組みを整えています。
◎ 受注前のスクリーニング
技術部門が受注前に工期や人員体制を確認し、無理のないスケジュールで対応できる案件を見極めて受注しています。
◎一人ひとりに裁量を持たせた業務管理
受注後も、各コンサルタントにスケジュール設計やアウトソース判断の裁量があるため、自分のペースで業務を進めながら、メリハリをつけて働くことができます。
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配属先情報
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①本社
・79名在籍
・第4技術部：12名在籍（うち中途入社6割）
・年齢構成：20代～50代
・女性社員：3名在籍
②東北支社
・50名在籍
・第3技術部：11名在籍
・年齢構成：20代～60代
・女性社員：3名在籍
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入社後のサポートと教育体制
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■サポート体制
・OJTを中心に、数年かけてじっくり育成します
・定着・活躍までしっかりフォローします
■研修制度
・新入社員研修
・技術者研修
・各種講習会・研修会の実施および派遣
・資格取得研修補助あり
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職場環境
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■年間休日128日。オンもオフも充実
ワークライフバランスを重視し、オン・オフともに充実させられる環境です。
年間休日は128日。比較的残業が発生しやすい職種ではありますが、月最大45時間を目安に、社員の健康や精神面にも配慮しながら働きやすい環境づくりを行っています。
■フラットで風通し良い社風も、自慢！
アットホームで働きやすい雰囲気も当社の当社の自慢のひとつ。
社員同士の関係も良く、ベテラン・若手問わず相談や意見交換が活発に行われています。
■社員の成長を応援
社内での模擬試験や論文添削など、資格支援にも力を入れており、社員の成長を後押しする風土があります。
■上下水道特化の建設コンサルタント／道路・橋梁・河川砂防等
■社員の成長を後押しする環境／資格取得研修・技術者研修・模擬試験や論文添削など
■年間休日128日／転勤なし／風通し良い社風／泊りがけの出張なし
【実勤務地】長野県/長野市 稲葉/2561番地