ＷＯＴＡ株式会社
【業務内容】
①国内住宅事業部の営業の仕組化、効率化の企画・推進
②官需獲得のための対応ナレッジマネジメントや社内体制の構築を推進
③公共事業（地方自治体・官公庁）向けの社外提出用資料（特記仕様書、図面、品質保証、設計計算書類等）の作成及び管理体制の構築。
④入札書類へのスペックインと標準化推進
●想定業務例：
本ポジションは営業戦略・戦術の策定と検証、入札書類を含む各種営業資料準備、標準化のためのツール構築、など営業メンバーを仕組みで後押しする重要なポジションです。
■営業戦略・戦術の立案とその検証
■事業拡大に向けた営業体制の構築（仕組化）と効率化の企画・推進。
■対外文書の作成と更新
・新規事業である住宅事業において、必要となる自治体への提案資料、入札書類、維持管理マニュアルなど、外部向け資料の作成と更新。
■事業拡大に向けた社内ルール整備
・官需対応に必要な社内体制、業務フローの構築。（事業計画を元に優先度の高い仕組みや文書の作成）
【同社の魅力】
■社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
■成長性と注目度の高い仕事
・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
■グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
■ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
当社は社会課題解決に貢献している企業です。
当社のこのポジションでは国内における淡水利用の問題に取り組むプロジェクトを牽引できるリーダーを募集しています。
このプロジェクトの魅力ポイント：
社会貢献：淡水資源の管理と利用の改善を通じて、持続可能な未来を築く手助けができます。
専門性の向上：水資源管理に関する専門知識を深め、キャリアの幅を広げることができます。
是非お力をお貸しください。