非公開
■概要
西日本エリアのSalesforce事業におけるプロジェクトに関するPM、またはPLポジションを担っていただける方を募集しております！
まずはエンジニアとして、将来はプリセールスとしてなど、現時点の経験や将来の目標に合わせて一緒に成長していきます。
当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。
【具体的な業務について】
■お任せする業務内容
入社時の得意領域や経験、将来の目標に合わせて案件アサインを検討します。
最初はプロジェクトのPL/SEポジションを担当いただきながら当社のマネジメントプロセスやルールを習得いただくことを想定しています。
その後は、ご自身に合った規模やフェーズを担当していただきます。若手エンジニアやパートナーエンジニアを体制に組み入れることもあり、育成や人材活用の面でリーダーとして活躍いただきくことも考えています。
希望や素養に合わせて将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。
■案件事例
①Notesというプラットフォームで構築されたシステムをSalesforceへ移行する案件
既存の機能はできるだけ残しつつ、新しいプラットフォームで最新技術を活用できるように提案します。時には同等の機能を実現するために納得いただけるような提案をすることもありますが、最終的にはご満足いただけるよう尽力します。
②公共インフラ事業に関連する企業向けのSalesforce保守案件
保守といいつつも、様々な要望に合わせて新しく機能を追加することもあります。定期的なリリースに向けて、顧客からの要件をもとに構築・テスト・リリースを行います。
チーム体制で参画しますが、要望の規模に合わせて小チーム体制で対応することもあり、様々な役割を経験することもできます。
③大手企業様向けのSalesforce導入案件
大手企業の場合、事業ごとに別々の業務フローに対応する必要があり、共通化を意識しつつお客様の要求を満たせるように折衝しながら構築を進めます。
開発の規模は大きいですが、細分化して小チームで対応することが多く、他チームと連携しつつ作業を進めることになります。
■チーム体制
2～5人程度のチーム体制を組むことが多いです。中堅・若手ミックスの体制が多いです。
■開発ツール
Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発
詳細はこちら↓
Salesforce(セールスフォース)クラウドソリューション
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/salesforce/
【クラウドサービスインテグレーション本部】
■本部のビジョン
当本部のミッションは、「CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる」ことです。
そこに向けたビジョンとして、AI・クラウドサービスで顧客のDX・社内コラボレーションを推進し、社内外に真の価値を提供する組織となることを目指しています。
当本部の注力ビジネスとなるSalesforce事業は、コムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またSalesforceプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決を目指し、
ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長していきます。
■本部の役割
Salesforce事業は立ち上げから10年を越えますが、主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした平均20％以上の成長持続事業です。
プライム比率は8割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。
また、Salesforce事業の西日本展開を本格化し始めており、体制の増強も継続的に行っています。
【社員の声】
■中途入社者で活躍している方の声
現在は、Salesforce導入プロジェクトの複数案件のPMを担当しており、社員と協力会社のメンバーでチームを組んでおります！
プロジェクトマネジメント経験やSalesforceの製品知識を継続して習得・向上させつつ、丁寧なコミュニケーションによりお客様から信頼を得ることができました。
【教育制度関連】
■PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
■資格取得奨励金制度
IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。
■オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
■バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。
業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
【業務変更の範囲】
会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
【NEXT10計画】コムチュアはDXインテグレーターへ変革し、DX時代をリードする企業としてITを通じて企業のデジタル化を促進し、New Normal(新しい日常)からBetter Normal(より良い日常)へ変わるための支援を続けて参ります。皆さんの知見を活かしながら新たなステージに挑戦します。